Coach, Consultant & Autor

Ohne die Coaching-Sitzungen mit Paul wäre ich nicht in der Lage, meine neue Verantwortung als HR-Leiter eines Teams von 50 Mitarbeitern in einem großen Transformationsprozess wahrzunehmen.

Meine Coaching-Sitzungen mit Paul waren eine tolles Erlebnis. Er versteht sehr gut, wie man das Gespräch vorsichtig lenkt und führt, um das Beste für seinen Coaching-Klienten aus jedem Gespräch zu holen. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen – auf Basis der tollen Unterstützung, die er während einer sehr wichtige Phase meiner Karriere geleistet hat.

Mein Ziel war es, mehr Gewicht und Führungspräsenz in meinem Team und gegenüber den Business Leadern zu gewinnen. Mit der Unterstützung von Paul machte ich einen großen Schritt nach vorne und konnte den Unterschied sehr deutlich sehen.

Durch seine langjährige betriebliche Erfahrung als Führungskraft, HR-Profi und später als Coach ist Paul Williams in der Lage, sein Coaching mit einer individuellen, inhaltlichen Beratung in Führungs- und Organisationsentwicklungsfragen zu kombinieren – falls gewünscht auch als kritischer Sparrings-Partner. Dieser Ansatz und die Art und Weise, wie er die Zusammenarbeit gestaltet, macht das Coaching mit ihm so effektiv und macht vor allem auch Spaß!

Paul ist seit einigen Jahren ein ausgezeichneter Coach und Mentor für mich und mein globales Managementteam. Er hat die Entwicklung von Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Entscheidungsfindung und Verantwortlichkeit unterstützt, was zu einem hohen Maß an Vertrauen und einem produktiven und leistungsstarken Team führte.

Paul Williams hat es von Beginn an verstanden, in angenehmem Ambiente eine vertrauensvolle Beziehung zu mir aufzubauen. Während des gesamten Coaching habe ich mich gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.

Durch intensive Gespräche mit Paul konnte ich meine wahren Ambitionen bezüglich einer neue Position und – noch wichtiger – meine Karriere insgesamt, erkennen und akzeptieren. Pauls gut strukturierte und subtile Fragen waren sehr hilfreich während meines „learning journey“. Die Arbeit mit Paul war und ist immer noch sehr wertvoll für mich.

Paul Williams verfügt über eine breite Erfahrung als Manager und Mensch. Er war überaus schnell in der Lage, sich in meinen beruflichen Kontext einzudenken und mir so die richtigen Impulse für eine Veränderung zu geben.

Ein vertrauensvoller Rahmen und eine einfühlsame Begleitung ermöglichen es, einfache aber wirkungsvolle Handlungsempfehlungen gemeinsam zu entwickeln: So geht Coaching bei Paul!

Bei Paul Williams steht der Mensch im Mittelpunkt – mit verschiedenen Methoden hat er mir auf eine sehr charmante Art zu einem klareren Selbstbild und meiner Wirkung auf andere verholfen.

Ich habe Paul als Executive Coach für talentierte Mitarbeiter mit hohem Potenzial und für diejenigen, die Schwierigkeiten haben, die Herausforderungen der Führung zu meistern, eingesetzt. Paul war immer in der Lage, ein starkes Verhältnis zu den gecoachten Menschen aufzubauen und half ihnen in jedem Fall, effektiver zu sein. Paul hilft Menschen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen!

Paul Williams hat sich in meinem Coaching sehr flexibel auf meine spezifischen Erfordernisse eingestellt. Handlungsfelder konnte ich mit ihm vorbesprechen und im beruflichen Umfeld ausprobieren. So war auch immer eine hohe Praxisnähe zur eigenen Aufgabe im Geschäft gewährleistet.

Während meiner Zeit als CEO benutzte ich Paul regelmäßig, um meinen Ansatz zur Teamführung in Frage zu stellen und mich bei der Stärkung der Teameffektivität zu unterstützen. Paul hat dies auf vielfältige Weise erreicht - durch die Konzeption und Durchführung von Offsite-Meetings mit exzellenter Team-Effektivität sowie durch das systematische Coaching einer Reihe von Talenten in der gesamten Organisation, das uns geholfen, unsere Talentpool zu verbessern.

Paul Williams hat mir mit seiner überaus angenehmen und wertschätzenden Art geholfen, bei meinen Handlungsfeldern selbst die nötigen Verhaltensänderungen zu erzielen. Also, Coaching at its best!

Die Zusammenarbeit mit Paul Williams zeichnet sich dadurch aus, dass er durch Fragen führt. Ob im Einzel- oder Teamcoaching, dass Ergebnis ist immer das des Coachees oder des Teams. Er führt gezielt zum „Schmerzpunkt“ und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung. Er bereitet akribisch seine Auftragsklärung und Termine vor. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihm vollumfänglich empfehlen

Während des Coaching-Prozesses mit Paul hat er nicht nur meine Augen bezüglich eigener und Fremdwahrnehmung eröffnet, sondern machte es möglich für mich komplett neue Wege zu entdecken, um herausfordernde Situationen professioneller zu bewältigen. Dies führte zu einer effektiveren und professionelleren Einstellung bei der Arbeit, aber nicht zuletzt zu mehr Spaß. Darüber hinaus konnte ich durch einer Verbesserung meiner Work-Life Balance mich besser von Druckphasen erholen. Aber am wichtigsten ist Pauls vertrauensvoller und empathischer Ansatz, der das Coaching sehr angenehm aber auch sehr effektiv macht